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Formation et carrière en éducation

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En Saskatchewan, c’est la Commission de règlementation des enseignant(e)s professionnel(le)s de la Saskatchewan (CREPS) qui règlemente la certification du personnel d’enseignement qualifié en fonction de la Loi de 1995 sur l’éducation. Cette commission est également responsable :

d’élaborer les politiques, critères de qualification et processus de certification des enseignants professionnels et des éducateurs du secteur de la petite enfance;
d’évaluer les qualiifications des enseignants et des éducateurs de la petite enfance;
d’émettre les certificats d’enseignement professionnel aux enseignants et aux éducateurs de la petite enfance;
de tenir un registre provincial des enseignants et des éducateurs de la petite enfance accrédités;
d’administrer l’accréditation des enseignants; et,
de collaborer avec les conseils scolaires dans la détermination de la classification des salaires des enseignants.

Un permis temporaire d’enseignement peut être émis en situation d’urgence, suite à une démarche guidée par les étapes suivantes :

Le personnel des ressources humaines devrait faire un effort concerté afin de recruter des enseignants qui détiennent un Certificat d’enseignement professionnel émis en Saskatchewan : Professionnel A (Professional A), Professionnel B (Professional B), Enseignement Professionel/Technique (Vocational ou Technical).
Un effort concerté signifie qu’une démarche d’affichage publicitaire a été entreprise dans les quotidiens à grand tirage afin de combler les postes vacants d’enseignants.
Si l’initiative est infructueuse et qu’un candidat qualifié ne peut être recruté dans les délais requis, la direction générale ou la direction de l’éducation peut, au besoin, entreprendre une démarche d’obtention d’un permis temporaire d’enseignement au nom d’une personne qui ne détient pas de Certificat d’enseignement de la Saskatchewan.
Le Permis temporaire d’enseignement est valable pour l’année scolaire pour laquelle il est émis et permet à son titulaire d’effectuer uniquement les fonctions pour lesquelles il a été délivré.
Les candidats qui ont droit de faire une demande de permis temporaire en enseignement sont diplômés du secondaire et doivent avoir quitté l’école depuis au moins 4 ans.
Les candidats doivent avoir fait des études postsecondaires ou acquis des compétences spécialisées (maîtrise d’une langue spécifique par exemple).

Les permis temporaires en enseignement seront considérés que dans des circonstances exceptionnelles, comme pour recruter du personnel enseignant qualifié et compétent ou pour les personnes d’âge mûr qui n’ont pas terminé leurs études secondaires.
La démarche est entreprise par la la direction générale ou la direction de l’éducation seulement lorsque le besoin le justifie, et toujours en collaboration avec la CREPS.
La direction générale ou la direction de l’éducation ou son(sa) représentant(e) doit rassembler tous les documents exigés du candidat ou de la candidate et soumettre le tout à la CREPS.
Les dossiers incomplets pourraient retarder considérablement le processus de certification.
Les dossiers de candidature doivent être soumis par le conseil scolaire et non pas par le candidat ou la candidate.
Pour de plus amples informations au sujet de la CREPS, veuillez consulter le site web : www.sptrb.ca.